Minimum kvalitních uchazečů
Reakcí je málo a ty co přijdou, nestojí za pohovor.
Váš příští zaměstnanec teď scrolluje Instagram.
My ho oslovíme za vás.












Reakcí je málo a ty co přijdou, nestojí za pohovor.
Pozice zůstává týdny prázdná. Každým dnem bez kandidáta přichází firma o peníze.
Potřebujete nabrat více lidí naráz, ale klasické metody jsou vyčerpané. Pracovní portály oslovují jen aktivní uchazeče — a těch je málo.
Snažíte se snížit náklady na jednoho najatého kandidáta, ale došly vám možnosti.
Víte, že by to mělo fungovat, ale nikdy nebyl čas ani kapacita to rozjet.
Na rozdíl od pracovních portálů s inzercí na Metě (Facebook a Instagram) oslovíte i pasivní kandidáty, kteří práci aktivně nehledají, ale na dobrou nabídku by slyšeli.
Vyplníte jednoduchý formulář o hledané pozici.
Obvykle do 48 h vytvoříme přistávací stránku a reklamní kampaň vč. kreativ na míru.
Pomocí Talentoidu spravujete došlé reakce a vyhodnocujete kandidáty.
Z došlých reakcí si vyberete toho pravého.
Na kampaň nejste sami. Snažíme se porozumět kandidátovi a hledáme příležitosti, které kampaň vylepší. Když něco nefunguje, aktivně přicházíme s návrhy na změny.
Meta nám po testování vychází jako nejefektivnější kanál. U větších rozpočtů nebo specifické strategie přidáme LinkedIn nebo Google. Vždy ale začínáme tam, kde to funguje.
„Začínám" je pro ty, kdo chtějí kampaně na sítích nejdřív vyzkoušet. Pokud víte, co chcete, přizpůsobíme se vaší strategii.
Kampaň přizpůsobíme vaší firemní identitě, od barev po fonty. V některých případech můžeme reklamu pustit přímo přes vaše sociální sítě.
Každá pozice vyžaduje jiný rozpočet. Naší prací je získat co nejlepší výsledek za co nejnižší investici.
S každou kampaní získáváme více dat a lepší výsledky. Celý proces se zjednodušuje a projevuje se to i ve vašich nákladech na nábor.
Víte co chcete a potřebujete víc než jen otestovat sociální sítě.
Po zvážení všech faktorů jsme schopni udělat kvalifikovaný odhad.
Napište nám a společně zjistíme, jestli to u vás dává smysl.
+420 775 227 550